我國(guó)磨床行業(yè)人才缺失的原因

　　隨著無(wú)心磨床產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的升級(jí)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，擁有自主的專利、設(shè)計(jì)，注重品牌的打造和營(yíng)銷才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的最佳選擇。目前我國(guó)磨床工業(yè)在經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、模仿、自主創(chuàng)新的發(fā)展過(guò)程后，與國(guó)外先進(jìn)水平之間還存在相當(dāng)大的差距。這種差距歸根結(jié)底表現(xiàn)為人才缺失，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，我國(guó)磨床工業(yè)的技術(shù)人員在校園里學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容整體都是比較簡(jiǎn)單且落后的，實(shí)踐機(jī)會(huì)更是少之又少，進(jìn)入工作崗位后，理論與實(shí)踐出現(xiàn)斷層;

　　二是缺乏創(chuàng)新，這一方面是人才自身的問(wèn)題，另一方面也凸顯出無(wú)心磨床企業(yè)研發(fā)機(jī)制上的缺陷。

　　由于大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有成體系的研發(fā)平臺(tái)，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程僅是根據(jù)客戶需求對(duì)于無(wú)心磨術(shù)性能的延伸，而真正意義上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)則需要結(jié)合對(duì)用戶需求、加工工藝、磨床布局、傳動(dòng)控制等多方面信息與知識(shí)進(jìn)行整合。